2022年2月28日，浙江师范大学国家治理研究院副院长冯昊青教授带领调研团队前往湖州，围绕“贯彻落实中央人才工作会议的重要精神”开展主题调研，并与吴鄂南等湖州市委组织部相关负责同志就地方人才引进问题举行了座谈会。浙江师范大学国家治理研究院研究员项溢煦、徐正铨、胡超等陪同调研。
座谈伊始，冯昊青教授介绍了本次调研活动的意义与目标，并总结了调研过程中的所见与所想。他希望调研团队能够通过与湖州地方负责人才引进与服务事务的相关同志交流学习，把握湖州市人才引进与服务工作的现实情况。
随后，与会的湖州市委组织部相关负责同志向调研团队介绍了湖州市人才引进与服务工作的现实情况。近年来，湖州市不断扩大的发展规模对人才的数量及质量提出了更高的要求。湖州市人才引进与服务相关部门高度重视人才引进工作，真情实意引进人才、真诚真切用好人才，通过不断完善引进人才的组织和管理、加速人才融入、抓住机遇实现高层次发展等策略，着力克服人才引进方面的突出问题。
在听取了湖州市委组织部相关负责同志的介绍后，浙江师范大学国家治理研究院调研团队的成员发表了各自的看法。浙江师范大学国家治理研究院研究员徐正铨认为人才是一个地方、一个国家、一个民族发展与兴盛的关键，而调研会上相关负责同志的耐心讲解使调研团队对于湖州人才引进与服务的实际情况有了更为清楚的了解，为将来的研究工作提供了宝贵的经验。
此外，与会成员还围绕湖州市人才引进与服务的实际工作，就如何进一步做好人才引进与服务工作、给予人才更多的发展空间和平台、激发人才的热情和活力等问题进行了深入的交流和探讨，并交换了意见。